扎赉特旗教育局对旗政协第十一届四次会议第0143号提案的答复

胡小蒙委员：

您提出的《关于加强旗县中学教师队伍管理和激励保障》提案收悉，现答复如下：

一、关于优化薪资福利体系

（一）专项补贴与福利保障

目前，我局正积极与财政部门沟通协调，争取参照乡村教师补贴政策，设立旗县中学教师专项补贴。我们已提交详细的申请报告，阐明旗县中学教师面临的工作压力与困难，以及设立补贴的必要性和紧迫性。若财政资金允许，将尽快出台补贴方案，提高教师收入水平，缩小与城市教师的薪资差距。同时，我们也在探索多元化的福利保障形式，如为教师购买补充商业保险等，以增强教师的职业归属感。

（二）表彰奖励与宣传

设立“旗县优秀教师”奖项的工作已在筹备中。我们计划每年评选表彰一批在教学、育人等方面表现突出的教师，给予每人500元的物质奖励，并颁发荣誉证书。同时，将联合当地电视台、新媒体平台等，开辟“旗县优秀教师风采”专栏，定期宣传优秀教师的先进事迹，提升教师的社会地位和职业荣誉感。

二、关于减轻教师工作负担

（一）信息化手段应用

已启动教育信息化提升工程，投入资金升级教学管理系统。预计在本年末，完成系统的初步调试与培训工作。新系统将实现教学计划制定、课程安排、学生成绩统计等功能的自动化和智能化，减少教师的重复性文案工作。此外，还将开发教师移动端应用，方便教师随时随地处理教学事务，提高工作效率。

（二）心理疏导与文体活动

联合专业心理咨询机构，建立教师心理疏导机制。计划每学期邀请心理咨询师到各中学开展心理健康讲座，并为有需求的教师提供一对一心理咨询服务。同时，鼓励学校成立教师兴趣小组，如篮球、书法、摄影等小组，并给予一定的活动经费支持。学校将定期组织文体活动，如教师运动会、文艺汇演等，丰富教师的业余生活，缓解工作压力。

• 关于加强教师培训与职业发展支持

（一）教师培训

已制定年度教师培训专项计划，每年安排数万元的培训资金。加强与北京、辽宁、吉林等新课改先进地区的联系，建立长期合作交流机制。今年下半年，将选派数名骨干教师赴先进地区跟岗学习，并邀请教育专家到旗内开展学科前沿知识、教育技术应用等专题培训。同时，依托“国培计划”“区培计划”，为教师提供更多线上线下相结合的培训机会，更新教师的教育理念和教学方法。

（二）职称评定

积极推进职称评定制度改革，已向相关部门提交申请，适当增加旗县中学职称评定名额，并向一线骨干教师倾斜。同时，设立旗县中学教师职称单独评审序列的方案正在论证中。我们将根据旗县教育特点，制定以教学业绩、育人成果为核心的评审标准，突出教师在课堂教学、学生辅导、课程开发等方面的实际贡献，激发教师的工作积极性和创造性。针对音德尔第三中学高中部的特殊情况，我们已将其绩效考核、职称评定标准调整纳入重点工作，将尽快制定符合高中部发展需求的方案。

四、关于政策把关，减少教师外流

已会同相关部门研究制定《旗县中学教师队伍稳定管理办法》，目前正在征求意见阶段。办法中明确了教师的服务期要求，规定新入职教师在旗县中学服务期不得少于五年。对于服务期内申请调动或辞职的教师，需经教育局审批，并按规定承担相应的违约责任。同时，建立教师流动预警机制，定期对教师队伍稳定情况进行监测分析，及时发现和解决潜在问题。此外，我们还将加强与城市教育部门的沟通协调，规范教师流动程序，共同维护教师队伍的稳定。

感谢您对扎赉特旗经济社会发展的关注！

 扎赉特旗教育局

2025.5.28