“马上过年了,要是没有法律援助,我们这辛苦钱还不知道能不能拿到手!太感谢你们了!”41名农民工代表捧着一面鲜红的锦旗,紧紧握住兴安盟扎赉特旗法律援助中心工作人员的手。
事情要从一起棘手的群体性欠薪说起。某公司长期拖欠41名农民工60余万元工资,业务负责人电话一直“失联”,经相关部门多次调解、下达整改也没能支付欠薪。法律援助中心接到转办后第一时间启动绿色通道,组建专项团队介入,围绕案件实情和诉求反复研讨,创新推出“四维攻坚工作法”,打响了这场讨薪攻坚战。
团队开展“双线取证”。一方面,逐一对接41名农民工,核实工资考勤、固定劳动关系、欠薪金额等事实;另一方面,调取公司经营档案、股权变更记录等材料,摸清公司资产现状。经过三轮细致的法律论证,团队果断敲定了“调解优先+股东追责+多部门联动”的组合拳,为讨薪找准了“突破口”。
经核实,该公司注册资本仅有3万元,股权关系也很混乱,根本没有执行能力。律师一针见血地指出:已退股的3名股东尚未履行清算义务,仍需承担连带责任,一下就破解了“责任没人担”的僵局。律师团队还制定了“固定证据—区分责任—分类施压—联动攻坚”的协作方针,形成了一套环环相扣、逻辑严密的法律指引,既压实了各部门的分工,又明确了维权的时间节点。
仲裁失败后,为让农民工早日拿到欠薪、安心返乡,法律援助中心建立了实时信息共享机制,每日跟踪进展,紧盯法定时限,律师团队也主动对接人社、公安等部门,建议采取“亲属劝返+工商排查+资金追踪”的方式推进纠纷快速化解,并对照“拒不支付劳动报酬罪”要件,逐条梳理违法证据,出具案件分析报告,案件迅速移交公安机关立案,成功锁定了失联的股东。
结合前期维权情况,律师团队用“大白话”解读了放弃诉讼的原因,逐一为大家解答疑问、安抚情绪。近日,经律师多次约谈,摆法律、讲后果,终于让欠薪方认清形势,承诺支付欠薪。为防止案情反复,法律援助中心建立了“三核”机制——核诉求、核证据、核台账,现场见证工资发放,确保每一份欠薪都足额发放,避免出现少付、漏付。
如今,41名农民工的欠薪全部结清,扎赉特旗法律援助中心的“四维攻坚工作法”,用一把精准的“钥匙”,打开了群体性欠薪维权的“锁”,助力农民工讨回“血汗钱”。


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