近日,旗人社局开展了全旗事业单位工作人员工资统计年报工作。人社局领导和职能股室工资福利股对工资统计工作高度重视,与相关部门及时沟通情况,在确保数据真实准确的同时,及时准确完成了工资统计年报工作任务。工资福利股在工资统计工作中切实加强组织领导,建立工作机制,做到了“三强”。
一是加强工资结构梳理。会同组织、财政等部门对事业单位工作人员工资情况进行研判分析,准确掌握基本工资、津补贴发放情况和其它相关政策规定。
二是强化队伍建设,提升能力水平。在工资统计工作中明确专人负责制,把工资统计工作列入重要工作日程,确保了工作顺利推进。
三是强化夯实基础工作,严守数据质量。切实履行管理权限和管理职责,做好工资统计单位调查落实、报表工作指导、数据质量管控等相关组织管理工作。
此次工资统计工作中,人社局工资福利股牢固树立统计“红线”和“底线”意识,对工资统计资料的真实性、准确性、完整性、进行了全面细致的核实,及时、准确、高效地完成了工资统计工作任务,为全盟工资政策落实提供了有力支撑。