为全面提升干部的综合素质和业务能力，扎赉特旗审计局切实加大对年轻计干部的培养力度，着力将年轻审计干部培养成“有信仰、有本领、有担当、有为民意识”的审计新生力量,为新时期审计工作高质量发展提供坚实的人才保障。

　　一是培养“有信仰”的年轻干部。把思想政治教育放在年轻干部培养的首位，充分利用集中学习、“三会一课”、主题党日等形式，持续组织开展党史学习教育，不断提升政治理论水平，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，切实筑牢廉政防线。

　　二是培养“有本领”的年轻干部。积极组织年轻干部深入学习业务知识，积极推荐年轻审计干部参加上级审计机关组织的各种培训教育活动，不断培养和提高年轻审计干部的业务能力。坚持以老带新的模式，让年轻干部参加重点审计项目，由经验丰富的业务骨干结对帮教，以审代训，帮助年轻干部在实战中增强本领。安排年轻干部担任项目主审，在审计实践中摔打锤炼，促使他们更快成长。

　　三是培养“有担当”的年轻干部。年轻审计干部作为审计机关的主力军，要始终保持奋发进取的精神状态,主动到基层一线审计项目中磨炼，履行好审计监督职责，切实担负起新时代审计责任使命。树立创新突破的理念，积极探索开展研究型审计，把研究工作贯穿审计工作始终，推动审计工作提质增效。让年轻干部参加省厅计算机培训，发挥善于学习运用新知识、新技能的专长，学习大数据审计相关知识,着力培养一批大数据分析能手，提升审计干部队伍整体业务水平。

　　四是培养“有为民意识”的年轻干部。加大民生领域市计监督力度，将民生资金和民生项目作为关注重点，让年轻干部参与审计项目中，认清自身责任，强化为民意识，切实解决群众关心的问题。